MiniMax产品负责人离职，大模型行业进入洗牌期

界面新闻记者 | 陈振芳界面新闻编辑 | 文姝琪9月13日，MiniMax相关人士告诉界面新闻，MiniMax产品负责人、前今日头条用户产品负责人张前川已经离职。张前川从字节离职后，在高瓴的牵线下，于2023年9月正式加入MiniMax。然而，不到一年，张前川就从该公司离职。MiniMax是大模型行业内公认的第一梯队公司。今年3月，MiniMax完成B轮融资，融资金额为6亿美元，估值达25亿美元。根据MiniMax披露的数据，MiniMax每日与全球用户进行超30亿次交互，处理超3万亿文本token（词元）、2000万张图片和7万小时语音。目前，MiniMax在B端（企业端）有API开放平台，C端（用户端）产品有产品AI虚拟人物聊天软件“星野”、效率工具“海螺AI”、海外版星野“Talkie”。市场调研机构Sensor tower在7月底发布的数据显示，2024年上半年，“Talkie”在美国应用市场的下载量为380万次，位列第四。据36氪报道，张前川主要负责MiniMax在C端的“星野”和“Talkie”，主导了两款产品不少商业化玩法。他在今年年中又淡出“星野”的决策，参与生产力工具“海螺AI”和部分其他产品的日常事务，最近一两个月则是处于休假状态。大模型赛事过半，大模型六小虎人事变动不断，但大厂们找到了节奏。大模型创业更加强调人才密度，但在顶尖人才的招聘上，大厂的诱惑仍是巨大的。9月份，字节跳动秘密成立大模型研究院，由朱文佳牵头负责。顶尖人才方面，字节跳动已经挖走面壁智能核心成员秦禹嘉，零一万物联合创始人算法副总裁、模型预训练负责人黄文灏。二人分别毕业于清华大学、北京大学。与此同时，零一万物联合创始人李先刚也被爆离职，回归贝壳。界面新闻此前曾报道，在大模型相关技术人才招聘上，字节跳动是国内互联网大厂最积极的公司。据一位大模型行业人士透露，今年字节跳动的AI人才招聘规模最大。初创公司并非招聘主力军，脉脉高聘人才智库数据印证了这一信息：今年上半年，字节跳动位列新发人工智能岗位最多的企业。从招聘指数上看，字节跳动以9.53位居第一，大幅领先于小红书（7.96）、蚂蚁集团（5.84）、美团（4.86）、腾讯（2.48）等互联网大厂。此前，朱啸虎在接受界面新闻专访时表示，六小虎最好的结果就是卖给大厂。但他对此并不乐观。他认为，创业公司的成本都比大厂高，售价也高，根本就没法竞争。所以大厂打价格战，创业公司都不能跟进的，没法跟进。这一结论在硅谷已经得到验证。今年3月，微软曾招揽了AI创业公司Inflection的首席执行官Mustafa Suleyman等关键人才。亚马逊收购AI初创公司Adept后，后者的创始人Shazeer和DeFreitas也重返谷歌。8月，人工智能初创公司Character.AI被谷歌收购，其创始人Noam Shazeer和Daniel De Freitas等人也将回到谷歌旗下的DeepMind。朱啸虎认为，美国现在并购本质上都是直接把人才挖走，让投资人拿本金加利息退出，“国内说实话，可能会比这个还要差一些。”初创公司完成第一轮创新的使命后，大模型的下半程故事可能要由大厂们续写——他们有更强的资本“收割”核心技术，包括创始人在内的核心人才。OpenAI这样的公司注定是极少数。有多位行业内人士告诉界面新闻，大模型公司普遍存在刷榜情况。今年下半年以来，国内基座模型创业公司的创新乏善可陈，不少从业者在社交媒体上表达了迷茫情绪。一位投资人告诉界面新闻，某大模型明星公司已经停止训练基座模型。另一位大模型从业者告诉界面新闻，行业变化发生在今年下半年，他所在的公司已经开始砍项目以及预算，大规模的砍预训练、大模型应用、缩减研发开支、裁员。但他认为，这也是一个逐渐的过程，只是近三个月动作比较大。

目前来看，市场和投资人可能要等不及了。伴随着核心人才的出走，预示着大模型行业即将进入新一轮的洗牌期。