界面新闻记者 | 杨诗涵通用汽车计划重组在华业务之际,传出大规模裁员的消息。12月6日有消息称,通用汽车中国开启“竞聘裁员”模式,财务、研发等部门大幅裁员。其中财务部门和产品规划部门将减员三分之一,负责智驾的研发团队被清零,其余部门还在竞聘中,最终裁员名单尚待确定。通用中国回应界面新闻,传言并不准确,表示:“目前人员流动根据业务重心的调整在合理范围内,很多业务部门也在持续正常招聘,现在的业务重点主要是提振销量、降本增效,保证在中国市场长期和可持续的盈利能力。”第三方求职平台显示,通用汽车仍在招聘,岗位多集中在其高端进口车与生活方式平台道朗格品牌,以及软件开发方面。此前道朗格高管向界面新闻表示,希望这一平台帮助合资品牌在激烈市场竞争中提升整体形象。就在几日前,通用汽车在美国证券交易委员会(SEC)提交的文件显示,公司计划以超过50亿美元的代价重组在华业务。具体来看,通用汽车在中国合资企业的股权将计提26亿至29亿美元的非暂时性减值,以及因实施上汽通用重组计划而产生的约27亿美元额外股权损失,其中包括将由中国合资企业确认的与工厂关闭和投资组合优化有关的减值费用,预计其中大部分将计入今年第四季度。对于上述消息,通用中国发布声明表示,中国业务对于通用公司而言是优质资产,与合资伙伴上汽集团的合作交流比以往更加紧密,“为实现长期发展目标,我们正采取措施减少库存、按需生产、保护价格体系及降低固定成本。”据外媒报道,通用汽车首席财务官保罗·雅各布森(Paul Jacobson)在周三的分析师会议上表示,重组工作已进入最后阶段。通用汽车寻求明年在中国实现盈利,公司预计中国市场的复苏计划不会需要母公司投入更多资金。雅各布森表示,实施相关计划是一个艰难的决定,但将使通用汽车收获小规模盈利。
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