每经编辑 张锦河
据新京报报道，胖东来集团行政管理部门表示，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。
工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，" 我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。"
据报道，河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。律师表示，这些新规与工作内容无关，应该经过工会和职工的民主决策。
今年 8 月，" 胖东来不让员工互随份子 " 的消息曾被广泛关注。
据大河财立方 9 月 22 日报道，记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间 " 添箱随礼 "，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。
" 胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。" 胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度 " 红线 "，公司会做出相应的处罚。
记者在该视频中看到一份 PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为 2000 元。
公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966 年出生，今年 58 岁，河南胖东来商贸集团董事长。2008 年获得 " 全国抗震救灾模范 "，2021 年，以 5000 万元的现金捐赠总额，位列《2021 福布斯中国慈善榜》第 71 位。去年 6 月于东来宣布退休，不过他并未停止工作。于东来表示：" 我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营 80% 放手了。"
