反击从这里开始？
最近 meta 挖 AI 人才成了科技圈最大的瓜。有人找到了山姆・奥特曼，问他有关扎克伯格和 meta 挖人的看法。奥特曼说：还行吧。
实际上表面的尴尬之下，激烈的斗争早已开始。
本周二《连线》杂志获悉， 从竞争对手公司挖来了四位备受瞩目的工程师加入其扩展团队，其中包括特斯拉前软件工程副总裁 David Lau。
这一消息来自 联合创始人 Greg 本周二在内部 Slack 上的通知，他也是扩展团队的负责人。
加入 的还包括：
xAI 和 X 公司的前基础设施工程负责人 Uday ；
xAI 的基础设施工程师 Mike
meta 的 AI 研究员 Fan。
和 此前还在 共事过。在 xAI 期间， 和 曾共同参与构建 —— 一台由超过 20 万块 GPU 组成的大型超级计算机。
发言人 Wong 表示：「我们非常高兴这些新成员加入扩展团队。我们的策略是持续建设并整合世界一流的基础设施、研究和产品团队，以加速我们的使命，让数亿人受益于人工智能。」
的扩展团队负责管理后端硬件与软件系统及数据中心，包括名为「星际之门」（）的重大合资项目，专注于构建 AI 基础设施，为研究人员训练前沿基础模型提供支持。据此前介绍，星际之门计划中的超级计算机将包含百万块专用 AI 芯片，预计成本将达到 1150 亿美元，
尽管这些工作不像 等面向用户的产品那样引人注目，但它们对 实现通用人工智能（AGI）的使命至关重要，也是其保持领先地位的核心所在。
现加入 的 Uday 在接受采访时表示：「基础设施是研究与现实的交汇点， 已经成功地展现了这一点。特别是星际之门，这是一个真正意义上的基础设施登月计划，非常契合我热衷的雄心勃勃的系统级挑战。」
David Lau 在另一份声明中说：「我已经非常明确地意识到，加速实现安全、对齐良好的通用人工智能，是我职业生涯下一个阶段最有意义的使命。」
此次人才引进正处在 AI 领域主要公司在人才与资源方面的竞争白热化的阶段。
meta 首席执行官马克・扎克伯格近期大举招聘，至少从 挖走了七位员工，并提供极高的薪酬和充足的算力资源支持其研究。这一举动促使 首席执行官山姆・奥特曼最近对内部员工表示，公司可能会调整研究人员的薪酬方案，以更好地应对竞争。
媒体还证实，扎克伯格的挖角目标还包括 Lab 的多位员工，该实验室由 前首席技术官 Mira 与联合创始人 John 共同创立。
从特斯拉、xAI 和 X 挖来多位知名工程师，可能会加剧奥特曼与埃隆・马斯克之间的紧张关系。
马斯克于 2015 年共同创立了 ，但因发展方向与领导权分歧，于三年后退出。目前他正在起诉 ，指控其背弃了「为人类利益开发 AI」的初衷。
则在 2019 年由纯非营利机构转型，设立了营利部门，并接受了来自微软的数十亿美元投资。作为回应， 反诉马斯克，指控其存在不正当竞争并干扰公司运营。
自从 在 2022 年底向公众推出 以来，AI 行业的人才争夺战便异常激烈。
近期，这种竞争愈演愈烈，一些研究人员和高管甚至公开谈论实现「人工超级智能（ASI）」的可能性，即能在所有任务上超越人类的机器。
各大公司为了率先实现这一潜在的技术变革拐点，正重新反思常规人才招聘规范。
的出现也凸显了「扩展能力（）」对 AI 发展的关键作用。
原因在于，当使用更多数据和算力进行训练与部署时，当前的模型会变得更强大，并展现出令人惊讶的新能力。
此前，被 meta 挖走的 研究者已经达到 8 位。据推测，这些研究者将加入由该公司重金聘请的 Scale AI 创始人 Wang 领导的新组建的超级智能实验室（ Lab）。
6 月 28 日， 首席研究官 Mark Chen 向员工发出了一份措辞强硬的备忘录，承诺要在顶尖研究人才争夺战中与 meta 进行正面交锋。Mark Chen 表示：「我现在有一种强烈的预感，就像有人闯入我们家偷了东西一样。请相信，我们并没有袖手旁观。」
回顾人才竞争，可参阅我们之前的报道：
这一次， 能否摆脱接连被挖角的困局，在顶尖人才争夺战中重夺主动，率先叩响「星际之门」？
参考内容：
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